De prestatiebeoordeling van elke workshop is een van de maatregelen van het bedrijf en een belangrijke poging om de salarishervorming van het bedrijf te bewerkstelligen. Het is de enige manier om de kosten effectief te verlagen en het concurrentievermogen van het bedrijf te verbeteren. De prijs van grondstoffen is exponentieel gestegen, en stroomvoorziening en watertekorten hebben de ondernemingen ernstig uitgedaagd. We moeten besluiten om de prestatie-evaluatie in de werkplaats goed te doen en de efficiëntie van de werkplaats te verhogen, zodat het bedrijf een uitweg heeft. Het beoordelingsplan stelt drie doelen: een basisdoel, een gepland doel en een verwacht doel. Bij elk doel zijn de indicatoren van het eerste niveau, zoals output, kosten en winst, goed voor 50%, en managementdoelstellingen zoals kwaliteit, veilige productie, technologische transformatie en schone productie zijn goed voor 50%. Als het doel is gesteld, wordt de workshopdirecteuren gevraagd hard te werken.
Bedrijven die zich op de lange termijn willen ontwikkelen, moeten hun interne vaardigheden oefenen, veel aandacht besteden aan het management en evenveel gewicht toekennen aan output en kwaliteit. De combinatie van de twee kan niet worden beïnvloed. Alle werkplaatsleiders moeten het doen met een positieve instelling, elke beoordelingsindex serieus nemen, de test van het bedrijf accepteren en een prestatiegericht vergoedingssysteem opzetten.
De jaarlijkse prestatiebeoordeling van de werkplaatsdirecteur is een kleine boekhoudkundige eenheid die behandeling en prestatiebeoordeling combineert om de functie van de werkplaatsdirecteur duidelijker te maken en de voordelen directer, om het enthousiasme van het werk en de efficiëntie van het bedrijf te vergroten. Ik hoop dat we door het prestatiebeoordelingssysteem continu te verbeteren, ervoor kunnen zorgen dat de doelstellingen van dit jaar met succes worden behaald. Het is te hopen dat de directeur van de werkplaats goed gebruik kan maken van de middelen van de teamleider en medewerkers en hard kan werken om een nieuwe situatie in het werk te creëren.
Post tijd: Dec-10-2020