De prestatie-evaluatie van elke workshop is een van de maatregelen van het bedrijf en een belangrijke poging tot salarishervorming van het bedrijf. Het is de enige manier om de kosten effectief te verlagen en de concurrentiepositie van het bedrijf te verbeteren. De prijs van grondstoffen is exponentieel gestegen, en stroomvoorziening en watertekorten hebben bedrijven ernstig uitgedaagd. We moeten besluiten om de prestatie-evaluatie in de werkplaats goed te doen en de efficiëntie van de werkplaats te verhogen, zodat het bedrijf een uitweg heeft. Het beoordelingsplan stelt drie doelen: een basisdoel, een gepland doel en een verwacht doel. Bij elk doel zijn de indicatoren op het eerste niveau, zoals output, kosten en winst, goed voor 50%, terwijl managementdoelstellingen zoals kwaliteit, veilige productie, technologische transformatie en schone productie 50% voor hun rekening nemen. Als het doel is gesteld, wordt van de workshopleiders gevraagd hard te werken.
Willen ondernemingen zich op de lange termijn ontwikkelen, dan moeten zij hun interne vaardigheden oefenen, veel aandacht besteden aan het management en evenveel gewicht toekennen aan output als aan kwaliteit. De combinatie van de twee kan niet bevooroordeeld zijn. Alle werkplaatsdirecteuren moeten dit met een positieve instelling doen, elke beoordelingsindex serieus nemen, de test van het bedrijf accepteren en een prestatiegericht beloningssysteem opzetten.
De jaarlijkse prestatiebeoordeling van de werkplaatsdirecteur is een kleine boekhoudeenheid die behandeling en prestatie-evaluatie combineert om de functie van de werkplaatsdirecteur duidelijker te maken en de voordelen directer te maken, om zo het enthousiasme voor het werk en de efficiëntie van het bedrijf te vergroten. Ik hoop dat we, door het prestatie-evaluatiesysteem voortdurend te verbeteren, ervoor kunnen zorgen dat de doelstellingen van dit jaar met succes worden behaald. Gehoopt wordt dat de directeur van de werkplaats goed gebruik kan maken van de middelen van de teamleider en medewerkers en hard kan werken om een nieuwe situatie in het werk te creëren.
Posttijd: 10 december 2020